Wewe ni uhakika jinsi ya tabia na nini ni matokeo ya onyo
Dhana ya kazi linahusu mahusiano ya kisheria kati ya wafanyakazi, wafanyakazi wa mashirika, waajiri na mwajiri vyama na ina idadi ya kinga ya kanuni kwa ajili ya wafanyakazi na wafanyakazi katika mara kwa mara na ajira, mafunzo, parttime kazi na kazi nyumbani. kama sehemu ya sheria ya binafsi tangu mwisho wa karne ya Karne ya kuendelea kwa kusimama peke yake eneo maalum ya sheria yanaendeleaYake ya sheria ni waliotawanyika hadi leo, unsystematic katika sheria mbalimbali, ingawa unification Mkataba zinazotolewa kwa ajili ya ni kweli muhtasari sare ya sheria ya mpango. Aidha, viwango ni kuchukuliwa mara kwa mara hivyo abstract kwamba maamuzi ya kazi ya mahakama na hata muhimu zaidi umuhimu kuliko katika maeneo mengine ya sheria. Kwa ujumla, tofauti kati ya mtu binafsi kazi ya sheria na ya pamoja kazi ya sheria, kwa upande mwingine. Binafsi kazi ya sheria sheria inahusiana na uhusiano kati ya mwajiri na mfanyakazi na linafanya kazi katika mbalimbali ya hali, si tu katika uhusiano wa kufanya kazi, lakini wakati ni tayari katika maandalizi (mahojiano ya kazi, gharama za usafiri, nk.) na pia kuhusu kusitisha (taarifa ya kusitisha) (hati ya ajira, usiri, mashirika yasiyo ya ushindani, nk.).
Hata hivyo, katika kesi ya zilizopo mahusiano ya ajira, aina ya unaweza migogoro ya kisheria yanaweza kutokea.
Hii inaweza kuwa maelekezo, ambayo mwajiri nafasi ya uhamisho kwa kazi nyingine, kukataliwa likizo au onyo, kama mfanyakazi hana, kwa mfano, kwa usahihi.
Pia, wengi wanaoandamana na Bossing wanaweza kucheza katika kufanya kazi dunia ya leo ni inazidi jukumu.
Pamoja na kazi ya sheria au ya pamoja kazi ya sheria inahusisha uhusiano wa kisheria kati ya waajiri, vyama vya waajiri na wafanyakazi na wawakilishi (vyama vya wafanyakazi), yaani, si tu ya mtu binafsi ya waajiri na wafanyakazi, lakini makundi yote.
Ina sheria ya kujadiliana kwa makubaliano ya pamoja na haki ya mgomo (makubaliano ya pamoja act), na mkataba wa uendeshaji, co-uamuzi wa kazi ya Jiji (kazi ya Jiji la Katiba act), inter alia, hatua ya mwanzo ya kazi, sheria ya ajira na uhusiano kati ya mfanyakazi na mwajiri. Ni ni ya msingi juu ya mkataba (huduma maalum ya mkataba), mkataba wa ajira. Kwa ajili ya mkataba wa ajira, § § ff kuomba Ujerumani civil code (BGB) na mbalimbali ya sheria maalum, kama vile, kwa mfano: Aidha, sheria pia ni maelekezo ya EU (Ulaya sheria), masharti ya makubaliano ya pamoja (kulingana na sekta au kampuni ya mtu binafsi) ni kufunikwa chini ya kazi, uendeshaji makubaliano au mikataba ya huduma. Chanzo huru ya sheria inawakilisha kinachojulikana kampuni Mazoezi (uendeshaji zoezi), ambayo inatumika, inter alia, maalum kwa ajili ya malipo (ya ziada): Hapa ni madai ya mfanyakazi kwa hiari na mwajiri malipo ya kulipwa (Krismasi ziada, mahudhurio ya ziada, nk.) kwa sababu ya ulinzi wake, uaminifu anastahili, juu ya kupokea Bonus, kwa sababu yeye ni tayari, kuendelea, kwa usawa na bila masharti kwa ajili ya kulipwa kwa mwajiri. Kuondoa kampuni Mazoezi, ni tu na mabadiliko katika mkataba au kubadili taarifa. Kwa sababu ya umuhimu wa pekee wa ajira migogoro ya sheria ni kwa ajili ya sheria, tofauti ya mahakama tawi kuwajibika, kazi ya mamlaka.
Tukio la kwanza ni ni husika ya uwezo wa mahakama ya kazi (AG), kanda ya mahakama ya kazi (ZIPO) na kama mwisho mfano, Shirikisho la mahakama ya kazi (MFUKO) katika Leipzig.
Mtu anadai kuwa, kwa njia ya hukumu ya mahakama ya kazi katika katiba yake ya haki za binadamu zimekiukwa, yeye atakuwa, katika aidha, pia njia ya mahakama ya katiba ya Shirikisho (BVerfG). Kanuni ya kisheria kwa kesi kabla ya kazi ya mahakama, hasa, kanuni ya utaratibu civil (ZPO), gharama za mahakama ya sheria (GKG) na mahakama ya kazi sheria (ArbGG). Una Tatizo la kisheria na ni kuangalia kwa mwanasheria katika eneo lako ambao wanaweza kukushauri juu ya maswali yote yanayohusiana na kazi na kuwa kabisa wa kina. Katika kesi ya mwanasheria, unaweza kwa urahisi kupata haki ya wanasheria kwa ajili ya yako ya kisheria tatizo. Mwanasheria - moja ya makampuni ya kuongoza katika Ujerumani kwa ajili ya siku ya kisasa ushauri wa kisheria na wa Kisheria Tech. Kuchagua eneo taka katika eneo lako, na utapata orodha ya makampuni ya kwamba kuwa katika eneo la sheria ya ajira sheria ya elimu maalum. Maelezo ya kina kuhusu yako ya kuchaguliwa mwanasheria au yako mteule mwanasheria, unaweza kupata kwenye kampuni ya mtu binafsi maelezo. Utapata cheti na si uhakika kama kazi yako utendaji ni husika ni ilivyoelezwa katika hati ya huduma. Unataka kazi bidhaa hawezi kuwa vibaya Una kupokea onyo na wanataka kuchukua hatua dhidi yake. Unataka kuajiri wafanyakazi au zilizopitwa na wakati mikataba ya kurekebisha. Wewe haja ya mkataba wa ajira kwamba ni kulengwa na mahitaji yako na unataka kuhakikisha mikataba ni ufanisi.
